LIDERANÇA E A DANÇA DAS MUDANÇAS

OBJETIVOS:

• Demonstrar como o os Líderes podem se beneficiar do processo de mudança para melhorar os resultados da equipe.
• Desenvolver as competências do Líder com foco para resultados e na busca do comprometimento da equipe para o processo de mudança.

DESTINADO À:

• Gerentes, coordenadores, supervisores, chefes e profissionais responsáveis por comandar pessoas.
• Empresas e organizações que queiram investir na formação de Líderes em ambientes de mudança.

PROGRAMA:

MÓDULO:
POSICIONAMENTO DO LÍDER DIANTE DO AMBIENTE DE MUDANÇAS
• Liderança e interação com o propósito e os objetivos organizacionais.
• Liderança para quem gosta de desafios.
• Como lidar com o conflito na condução da equipe.

MUDANÇA E SOBREVIVÊNCIA
• Liderar no clima das mudanças.
• Oportunidade e possibilidade – as duas faces da mesma moeda.
• Confiança no processo – o princípio do líder que deseja resultados.

CARGA HORÁRIA:

12 Horas